11 lt.
Wypracowujemy rozwiązania doradcze, które są odpowiedzią na rzeczywiste, zauważone przez pracowników i zdefiniowane potrzeby.
Badania organizacyjne, które realizujemy umożliwiają uzyskanie rzetelnego obrazu działania organizacji.
Wszystkie szkolenia są naszymi autorskimi rozwiązaniami, a ich zawartość kształtowała się w odpowiedzi na bezpośrednie potrzeby Klientów.
CULTURITY – badanie kultury organizacyjnej
Badanie CULTURITY oparte jest o najnowsze koncepcje kultury integralnej Ken’a Wilbera (AQAL). Zakłada ona, że każda kultura składa się z podstawowych komponentów wewnętrznych i zewnętrznych, indywidualnych i grupowych.
JOBER – analiza pracy konstruowanie stanowisk pracy
Opisując stanowiska pracy uwzględniamy perspektywę dynamiczną zmiany i stałą konieczność aktualizacji opisów. Nasz system opisu stanowisk – JOBER wykorzystuje doświadczenia wdrożenia opisów z wielu organizacji.
SO-INDEX – badanie strategia operacje
SO-INDEX pozwala na przegląd zaawansowania wdrożenia strategii w działaniach operacyjnych. Wdrożenie strategii i realizacja działań, mierzonych KPI, prowadzi do uzyskiwania określonych wyników mierzonych parametrami organizacyjnymi KRI (odnoszących się do jednostek organizacyjnych / procesów).
Usprawnianie procesów i systemy pracy
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą umieli: czytać opis działania procesu z wykorzystaniem metodyki BPMN, poszukiwać ograniczeń w działaniu procesu z wykorzystaniem metodyki VSM – Value Stream Mapping, angażować uczestników organizacji w celu projektowania rozwiązań, budować system pomiaru sprawności procesów.
Projektowanie i diagnozowanie kompetencji pracowników
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą umieli: definiować i opisywać kompetencje, opracowywać profile kompetencyjne z wykorzystaniem modeli kompetencyjnych, zastosować kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi, i w oparciu o kompetencje projektować rozwiązania organizacyjne.
Diagnoza potrzeb Klienta w procesach szkoleniowych i diagnostycznych
Pracownicy mogą działać w ramach różnych kultur organizacyjnych, w których niezależnie do jaka jest owa kultura może funkcjonowania bardziej lub mniej użyteczny klimat związane z relacjami pomiędzy kierownictwem i pracownikami, oraz pomiędzy samymi pracownikami.
Miejsce: Poznań
Termin: 2017-07-21
Motywowanie pracowników – od pracownika do systemu
Pracownicy mogą działać w ramach różnych kultur organizacyjnych, w których niezależnie do jaka jest owa kultura może funkcjonowania bardziej lub mniej użyteczny klimat związane z relacjami pomiędzy kierownictwem i pracownikami, oraz pomiędzy samymi pracownikami.
Miejsce: Poznań
Termin: 2017-07-21
Budowanie i zarządzanie systemem wskaźników pomiaru w organizacji
Pracownicy mogą działać w ramach różnych kultur organizacyjnych, w których niezależnie do jaka jest owa kultura może funkcjonowania bardziej lub mniej użyteczny klimat związane z relacjami pomiędzy kierownictwem i pracownikami, oraz pomiędzy samymi pracownikami.
Miejsce: Poznań
Termin: 2017-07-21
Dlaczego my?
Prekursorzy Rozwoju Organizacji
W Polsce, jesteśmy prekursorami wykorzystania koncepcji i praktyki Rozwoju Organizacji (Organization Development) związanej z efektywnym wdrażaniem głównie oddolnych zmian z wykorzystaniem motywacji i potencjału pracowników. Wierzymy, że jedynie takie podejście w obecnym złożonym i aktywnie zmieniającym się świecie stanowi podstawę prawdziwej zmiany. Dowiedz się o nas więcej…
Kompleksowe podejście
Nasze kompleksowe i systemowe podejście przekłada się na pracę: z całymi organizacjami, na różnych poziomach, łącząc poziomy i rozwiązania. Niemal wszystkie nasze rozwiązania to multiprojekty uwzględniające jednocześnie wiele aspektów działania i obszarów organizacji. Dowiedz się więcej jak pracujemy…
Doświadczony partner
Od samego początku istnienia zakładaliśmy różnorodność współpracy. Chcieliśmy poznawać różne branże, różne organizacje, strategie, kultury, wzorce organizowania się. Mieliśmy przyjemność pracować dla ponad 140 Klientów z 10 branż. Taka strategia opłaciła się, bo dzięki niej jesteśmy dzisiaj zaufanym partnerem do współpracy z Twoją organizacją. Dowiedz się więcej o naszym doświadczeniu…
