[vc_row][vc_column][vc_column_text] Nowe szaty HR Tradycyjnie, ale nowocześnie Systemy adaptacji nowych pracowników, zarządzanie systemem ocen okresowych, zarządzanie rozwojem, budowanie ścieżek kariery, zarządzanie przez wartości są już wymieniane obok tradycyjnej administracji personalnej i rekrutacji jako kluczowe obszary zainteresowania działów personalnych. Od kilku lat obserwuje...