Zamiast długiego programu – kluczowe pięć punktów:
- Szkolenia, a rozwój pracowników – rozróżnienie pojęć – funkcja szkoleniowa, funkcja rozwojowa.
- Powiązanie polityki szkoleniowej ze strategią działania organizacji.
- Budowanie efektywnych systemów szkoleń – cykl zarządzania szkoleniami w organizacji.
- Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych pracowników – metodyka i narzędzia.
- Ewaluacja szkoleń w praktyce – powiązanie wyników szkolenie z działaniami organizacyjnymi.
Charakterystyka szkolenia
Szkolenia są i pewnie zawsze będą podstawową aktywnością związaną z rozwojem pracowników. Utożsamianie szkoleń z rozwojem pracowników jest jednak błędem. Rozwój jest pojęciem szerszym, a szkolenia stanowią jedynie jedną z form rozwoju pracowników. W trakcie szkolenia wskakujemy w jaki sposób zbudować efektywny system rozwoju pracowników adekwatny do poziomu rozwoju pracowników, w jaki sposób diagnozować potrzeby rozwojowe oraz w jaki sposób łączyć działania rozwojowe i codziennymi działaniami pracowników.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą umieli:
- rozróżniać system szkolenia, od systemu rozwoju pracowników,
- przeprowadzić procedurę diagnozowania potrzeb,
- ustalić cele szkoleniowe i rozwojowe powiązane ze strategią funkcjonowania organizacji,
- przeprowadzić ewaluację działań szkoleniowych i rozwojowych.
Szkolenie adresowane jest przede wszystkim do:
- trenerów biznesu
- coachów biznesu
- konsultantów i specjalistów
- pracowników działów personalnych / HR (SHR, HRBP)
- managerów średniego i wyższego stopnia
- konsultantów rozwoju organizacji
Bo mamy to w małym palcu!
Koncepcja organizacji uczących się, chociaż nie jest rozwiązaniem nowym, dopiero teraz w coraz bardziej niepewnej sytuacji gospodarczej nabiera użyteczności. Jesteśmy prekursorami wdrażania się tej filozofii do codziennej praktyki działania organizacji. W trakcie szkolenia pokazujemy w jaki sposób efektywnie przejść od szkoleń do uczenia się organizacyjnego przy wykorzystaniu cybernetycznego modelu uczenia się i praktyczny proce relacji ODPROCESS+. Zapraszamy!
Wszystkie szkolenia z tej kategorii:
