Organization Learning Systems - Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji - od strategii do operacji

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji – od strategii do operacji

Zamiast długiego programu – kluczowe pięć punktów:

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi – założenia efektywności funkcji organizacyjnej.
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi – mapa od strategii do operacji
  • Kluczowe funkcje zarządzania zasobami ludzkimi – powiązania
  • Budowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi – procedura, narzędzia, uczestnicy
  • Operacjonalizacja strategii – przejście od strategii do operacji
Kluczowa piątka

Charakterystyka szkolenia

Szkolenie wprowadzające dla osób, które wiążą swoją najbliższą przyszłość z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub takie, które już pracują w tym obszarze. W trakcie szkolenia budujemy pełny obraz funkcji od ogółu do szczegółu. Koncentrujemy się na powiązaniach pomiędzy poszczególnymi funkcjami personalnymi i ich charakterystyce od strategii po operacje.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą umieli:

  • zdefiniować zakres zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji,
  • opracować powiązania pomiędzy funkcjami personalnymi,
  • opracować założenia strategii personalnej bazującej na strategii organizacyjnej,
  • opracować podstawowe procedury dla kluczowych funkcji personalnych.

Szkolenie adresowane jest przede wszystkim do:

  • trenerów biznesu
  • coachów biznesu
  • konsultantów i specjalistów
  • pracowników działów personalnych / HR (SHR, HRBP)
  • managerów średniego i wyższego stopnia
  • konsultantów rozwoju organizacji

Bo mamy to w małym palcu!

Zarządzanie zasobami ludzkimi jest tą z funkcji organizacyjnych, które nabierają coraz większego znaczenia. Zmiany organizacyjne i niepewność pracy, sprawia, że praca z ludźmi staje się często kluczowa dla sukcesu organizacji. Szkolenie, które proponujemy jest całościowym planem opisującym nowoczesną funkcję HR od strategii do operacji. Szkolenie wzbogacamy materiałem pozwalającym na efektywne wdrożenie funkcji HR w organizacji. Zapraszamy!